[推荐]2012党委工作计划
来源:未填 发布日期:2012-04-10 浏览:1311次

关于印发《中共宁德职业技术学院委员会2012年工作计划》的通知

 

党委工作部、机关党总支、各党支部:

现将《中共宁德职业技术学院委员会2012年工作计划》的印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

 

 

中共宁德职业技术学院委员会

                                   二○一二年  月   日

 

 

 

 

 

 

中共宁德职业技术学院委员会2012年工作计划

 

2012年是学院实施“十二五”教育事业发展规划承上启下,进一步提升人才培养工作水平,稳步推进学院健康持续发展,为区域经济建设与社会发展作出新贡献的的重要一年。经讨论研究,制订2012年度党委工作计划:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习贯彻落实党的十八大精神,深入开展“创先争优”活动和“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动,全面贯彻落实2012年全国、全省高校党建工作、教育工作会议精神,切实加强党的建设和干部队伍建设,强化全体教职员工的忧患意识、责任意识、大局意识和发展意识,为巩固评建成果和推进学院建设发展跃上新台阶提供坚实的思想、政治和组织保证。

二、总体要求

2012年学院党委工作的主题是“围绕中心服务大局推进党建工作创新,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开”,总体要求如下:

(一)以塑造先进大学文化为引领。以先进文化引领学院各项工作,认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神和福建省第十次党代会、宁德市第三次党代会以及党的十八大精神,把文化建设作为2012年学院党建规划的重中之重,巩固提升文明学校的创建成果,深入思考我院文明建设和履行文化使命的长效机制,从长远规划来明确战略定位和关键措施,促进学院健康发展。

(二)以争创“省级示范性高职院校”为主线。树立学院党政“一盘棋”的理念,大胆地把当前和今后一段时期的各项工作都纳入到争创“福建省示范性高职院校”的中期目标规划中,系统设计、精心组织、稳步推进。

(三)以“提升质量”为中心。以党建工作服务教育教学管理工作为目标,坚持教学工作中心地位不动摇,把深化教学改革、提高教学质量作为永恒主题,防止以牺牲教学质量为代价,片面追求建设规模、经济效益的思想和工作倾向,实现学院可持续发展。处理好争创工作与常规工作的关系,扎实抓好专业设计、教学质量和服务工作,确保学院行政工作的重心及时转移到抓规范、抓制度、抓管理上来。

(四)以“创新机制”为措施。认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、教育部《关于推进高等职业教育改革创新,引领职业教育科学发展的若干意见》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,认真落实全国、全省高校党建工作会议的各项部署,把“创新机制”作为措施,突破现有体制机制对学院发展形成的瓶颈制约,提升学院在“环三”、“海西”经济社会发展中的核心竞争力。

三、主要工作任务

(一)深化创先争优活动,迎接党的十八大胜利召开

1.深化“服务中心工作”创先争优。全院各基层党组织和各处室、系部要以迎接党的十八胜利召开为主题,掀起创先争优活动高潮。认真贯彻市委第三次党代会精神,围绕学院2012年发展战略的“一个中心”和“六大目标”,深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动,组织动员基层党支部和广大党员在完成本单位重点工作、中心工作、继续巩固扩大评建成果的工作实践中创先争优。

2.推进“为民服务”创先争优。按照“先行一步、走在前头”的要求,在持续推动各领域创先争优的基础上,以争创服务师生特色窗口单位为重点,扎实推进为民服务创先争优。深入开展“四下基层四服务”活动,大力推行“调度在一线进行,服务在一线到位,问题在一线解决,责任在一线落实”的“一线工作法”,引导党员干部下基层、“接地气”、转作风,构建党员干部直接联系和服务师生员工的有效机制。

3.结合“师德师风建设”创先争优。2012年是学院的“教学质量年”,要结合创先争优“三亮三创三评”活动,把师德师风建设与教书育人、服务育人、管理育人相结合,增强教师的责任意识、服务意识、奉献意识;贯彻落实《关于进一步加强和改进高校教师职业道德建设的意见》精神,推动教师依法执教、廉洁从教、文明执教、优质施教;严厉处理学术不端行为,加强学术道德建设,促进形成良好学术风气的形成。

4.健全创先争优活动长效机制。进一步加大对基层创先争优活动经验做法的总结提炼和推广运用力度,指导每个党支部至少建立一项务实管用的创先争优制度,促进创先争优活动常态化、长效化。在2012年“七一”前后,组织开展创先争优专项表彰活动,充分利用宣传媒体、学院报刊、网络、广播、宣传栏等平台,大力宣传先进典型。

(二)进一步解放思想,大力加强领导班子和干部队伍的作风建设

1.认真学习贯彻落实省委《关于进一步加强省委领导班子思想政治建设的意见》和市委《关于进一步加强市委领导班子作风建设的意见》。2012年学院党委将配齐基层领导干部班子,一大批干部特别是年轻干部走上新的领导岗位,要及时把班子建设的重点转移到思想政治建设上来。市委正在研究制定加强市委领导班子思想政治建设的意见,学院党委也在抓紧研究具体的措施和办法,进一步完善党委班子议事规则和决策程序。重视加强民主集中制建设,促进学院党政班子团结协调,凝心聚力推动科学发展、跨越发展。各党支部试行推广“开放式”民主生活会,不断提高民主生活会质量,增强领导班子解决自身问题的能力。

2.着力推进解放思想工作。要按照市委的要求,把解放思想作为学院建设发展的“先导工程”来抓,在领导班子和中层干部中广泛开展以“解放思想,力求先行”为主题的高职教育理论大学习、大讨论活动,学习省内“示范性高职院校”如何抓发展、抓项目、抓教学、抓服务、抓保障的经验,进一步引导全院师生弘扬闽东精神和学院精神,强化学习力、执行力、创新力,勇于先行先试,善于破解难题。

3.扎实做好领导干部教育培训工作。党的十八大召开后,通过开展各种形式的学习、研讨活动,深化拓展“领导干部读书征文”活动,迅速组织全院党员、干部认真学习领会大会精神,掀起学习宣传贯彻的热潮。深化干部教育培训改革,创新教学方式,提高培训质量。加大党校建设力度,举办一期基层党支部党务工作者专题培训班。

4.大力培养选拔年轻干部。按照市委组织部的部署,结合我院实际,组织实施“年轻干部成长工程”,完善基层一线的党政干部培养选拔链。加强后备干部队伍建设,注重选拔女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部,进一步优化后备干部队伍结构和资源配置。坚持把后备干部实践锻炼与学院中心工作、重大项目、重要岗位结合起来,提高后备干部驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。深入贯彻落实“四项监督制度”,制定出台学院干部管理办法,健全干部选拔任用与考察评价机制,加强日常跟踪管理和考察,进一步形成鼓励干事创业的用人导向。

5.加强对老干部工作的领导。2012年内至少召开一次离退休老干部工作会议,听取意见建议,加强沟通,为离退休老干部发挥余热创建平台,提高老干部建言献策的积极性。

(三)落实人才发展规划,加快推进人才强校战略

1.大力实施重大人才工程。制定学院人才规划“十二五”推进计划,以落实学院中长期人才发展规划为抓手,做好新形势下人才工作,形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,加快推进人才强校战略。精心组织实施学院教育、教学、管理各岗位专业技术人才素质提升工程,制定教育教学、行政管理、后勤服务等各方面的人才培养计划,认真贯彻十七届六中全会关于建设宏大文化人才队伍要求,积极培养具有我院特色的专业技术人才队伍。

2.推动人才与科研项目对接。依托宁德市大力开展“环三争跨越”经济发展中电机电器、船舶修造、新能源、新材料、茶叶加工生产等重点产业,加强专业领军人才载体建设,利用好各类校企合作的科研项目平台,深化与当地企业、科研机构的产学研合作,加快科研成果的转化工作。

3.不断优化人才发展环境。探索建立学院人才发展专项资金,争取突破体制瓶颈,制定出台学院《引进高层次人才评价认定实施细则》和《人才发展专项资金管理办法》,以更加优惠的政策引进高层次人才。开展“优秀人才一师一项目一成果”活动,用好现有人才。研究制定人才工作考核评价量化标准体系,把人才工作纳入学院各级党政领导班子和领导干部考核评价的重要内容,开展人才工作专项督查,落实人才工作责任制,加大对人才政策和典型事迹的宣传,努力营造人才优先发展的良好氛围。

(四)扎实开展“基层组织建设年”活动,提高基层党建科学化水平

1.开好首届党代会。中央组织部把2012年确定为“基层组织建设年”,学院党委要抓住召开首届党代会的契机,统筹考虑我院“基层组织建设年”的目标任务要求,切实做好召开首届党代会的各项筹备,确保顺利召开党代会,并加强党代会后的基层党组织建设工作,健全完善党组织领导下的院系两级管理机制,扎实推进各项工作。

2.提升基层组织党建工作整体水平。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的要求,配齐党支部专职党务干部,解决基层党务工作者无待遇、零报酬的问题,解决基层党组织的办公地点、办公设备等问题,推进基层党组织的规范化建设。深入开展争创“五个好”党支部和争做“五带头”党员活动,以加强党员干部党性锻炼、改进作风为重点,进一步落实机关党建“走在前头”的要求。通过提升基层党建工作的整体水平,充分发挥党组织在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设中的领导核心作用。

3.加强和改进发展党员工作。认真贯彻落实省委组织部下发的《加强和改进新形势下发展党员工作的实施意见》,加强对发展党员工作的检查和指导,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,尤其加大在优秀中青年教师与学生中发展党员的力度,本年度计划举办两期入党积极分子培训班,培训积极分子400名,计划发展学生党员90名。

4.强化党员教育管理工作。认真制定落实学院党员教育培训规划,实施党员教育培训工程,依托各种形式多样的教育培训载体,多渠道、多方式地开展党员教育培训工作,继续做好“干部在线学习”远程培训工作;学院党委试行“开放式”民主生活会,各基层党支部结合民主评议党员工作,逐步推行“开放式”组织生活会;加强党员管理,建立健全党内激励和关怀帮扶机制,积极探索党员帮扶运作模式,充分发挥党员的带头和带动作用,增强基层党组织的凝聚力、向心力;严格按照市委教育工委的要求,抓紧做好基层党支部、党员、申请入党人员的信息采集工作,建立数据库,逐步推进党建管理电脑化、科学化。

5.建立健全“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任体系。建立健全基层党支部书记工作实绩考评制度,把“抓书记”的要求落实到树立工作导向、强化责任意识、提高重视程度上,把“书记抓”的要求落实到抓调查讲思考、解难题办实事、建机制求创新、强队伍重保障上来。

(五)加强党风廉政建设,健全完善惩防体系

1.完善反腐倡廉责任体系和工作机制。进一步健全反腐倡廉责任体系、领导体制和工作机制,抓好党风廉政工作,把防腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核,落实责任分解、督查、考评、奖惩、追究机制;坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,抓好党风廉政建设责任制落实情况的年度考核奖惩工作,促进全体党员干部保持廉洁自律。

2.健全并执行各项廉政制度。一是“三重一大”问题要经集体研究、决定的制度;二是继续落实领导干部述职述廉制度;三是完善教代会制度,健全各种形式的民主监督机制,鼓励教职工参与民主管理和监督;四是进一步推进党务、校务信息公开制度,细化公开目录,增加项目与内容,督促责任部门及时公开该公开的党务、校务信息,增加透明度。

3.加强党风廉政教育。以保持党的“纯洁性”为重点,加强优良党风、廉洁理念、廉政文化教育,开展廉政示范、警示和岗位教育;大力开展校园廉政文化建设活动,努力营造“讲廉政、促廉政、保廉政”的良好风气,促使教工保持廉洁自律、党组织与党员保持良好党风。

4.加强八个方面的管理与监督。加强对领导干部、干部人事、内部财务、基建(修缮)项目、物资(设备)采购、科研经费、国有资产、招生考试和各种评选、评奖、评审、评估等工作的管理和监督,避免发生不廉、腐败行为。

5.及时做好信访件的调处工作。学院有关职能部门要及时回应师生诉求,改善服务,切实维护师生员工的合法权益;纪检监察部门要及时调查、处理、答复信访、举报问题,做好信访问题的查处工作,严肃查办各类违法违纪、失职渎职和侵害师生员工利益的事件,推进依法办学、依法治教良好氛围的形成。

6建立工作考核监督机制。落实部门工作责任,增强部门的工作责任心,促进各部门切实履行职责;以定编、定岗、定责方案和绩效考核要求为依据,合理配置人员,加强日常考勤和绩效考核;效能办加强对工作效能的督查、反馈工作,全面提高各项工作效能,促进教工增强服务意识,提高服务水平,改善服务质量。

(六)加强宣传工作,提升校园文化建设水平

1.加强以社会主义价值体系为核心的具有我院特色的高职文化建设。围绕“宁德精神”,制定具有宁德职业技术学院特色的“学院精神”,以强大的校园文化的教育感化功能,促进良好校风、教风、学风的形成,凝聚师生向心力;以浓郁的、独特的校园文化氛围,大力弘扬文明风尚、激发创业豪情。

2.加强校园宣传工作载体的建设。要通过各类会议、形势报告讲座、网络电视传媒、学术论坛、各类报刊、文艺晚会等抓好宣传载体的建设,大力宣传学院师生学习贯彻党的十八大精神、有力服务区域经济文化建设、努力创建省级示范性高职院校的的工作成效,加强对外宣传力度;要抓好学院网站的建设,树立崭新的学院形象,提高知名度,扩大影响力。

3.积极争创省级文明学校。在2被评为“宁德市文明学校”的基础上,再接再厉,加强对外宣传力度,扩大学院的影响力;对内大力加强内涵建设,提升办学水平。成立学院创建省级文明学校工作机构,进一步加强精神文明创建工作。

4.加强维稳工作长效机制建设。完善校园维稳工作责任制、责任查究制度和表彰激励机制;完善排查调处机制与各类预案,健全舆情报告制度,畅通维稳信息渠道,及时排查、化解师生矛盾;加强反邪教警示教育和法制教育,加强网络监管,严密防范敌对势力、错误思潮的渗透和影响;排除不稳定因素,杜绝不稳定事件;狠抓“十八大”召开前后的校园安定稳定工作,加强师生政治教育,确保学院安全、稳定。

5.开展新一轮“平安先行单位”创建工作。在连续取得2010、2011年宁德市“落实安全工作主体责任制暨创建平安先行单位”先进单位的基础上,研究制订2012年“平安先行单位”工作创建方案,开展新一轮创建活动,争取实现2012年度蝉联宁德市“平安先行单位”的工作目标。

(七)大力加强大学生思想政治工作,努力提高育人水平

1.加强思想政治工作队伍建设。进一步健全完善大学生思政工作机制,定期召开思想政治工作领导小组工作会议,部署工作,解决实际问题;坚持学院党政主要领导和分管领导听课制度;按比例配备思想政治课专任教师,按比例配齐辅导员,按比例配备心理健康教育专职人员;每个班级配备兼职班主任或指导教师。建立大学生导师制度;选派思想政治课教师、辅导员参加各类培训,不断提高思想政治课教师和辅导员队伍的思想素质和业务能力。

2.改进思想政治理论课教育教学。一是在现有教学经费不变的情况下,坚持在收缴学费中按全日制学生每年每生不少于15元的标准提取思想政治理论课专项经费,主要用于思想政治理论科学研究、学术交流等;二是继续开展思政课教学观摩、教学比赛交流活动,促进思政课教学水平不断提高;三是让师生走出校园,深入农村、工厂、企业调研,加强思政理论课教学实践,充分发挥思想政治理论课的主阵地、主渠道作用,进一步培养学生的社会主义核心价值观;四是开设心理健康教育课程,加强学生心理健康教育,促进学生健康成长。

3. 拓展优化育人服务功能。重点开展以敬业和诚信为重点的职业道德、社会公德教育,增强学生的道德意识,培养人格健全、德才兼备的高素质应用型人才;开展阳光助学活动,抓好学习困难学生、经济困难学生、心理问题学生等特殊群体的教育管理和关爱工作,帮助他们顺利完成学业、顺利就业;改善职业生涯规划与就业指导课教学,突出职业体验与实践,加强就业创业指导服务工作和就业困难学生的帮扶工作,加大毕业生创业活动的支持力度,增强毕业生的就业竞争力。

(八)加强统战工作,凝心聚力谋发展

1.认真贯彻落实党的统战政策。进一步建立健全学院统战工作各项制度;党政班子领导每人至少联系一位党外代表人士,每年约谈党外代表人士一次以上,每年召开民主党派座谈会一次以上,加强与民主党派的联系、沟通,为民主党派创造良好的工作条件,协调好民主党派发展成员的工作,凝心聚力推进学院发展。

2.积极引导党外教工参与学院民主管理。鼓励民主党派、无党派教工参政议政、建言献策、民主监督。学院在重大决策前,要征求民主党派、无党派教工的意见和建议,做到决策科学化、管理民主化。

3.积极发挥党外教工的专业优势。积极倡导民主党派、无党派教工着眼大局、立足岗位,献计出力、发挥才能,努力工作、创先争优,更好地服务学院和社会。

(九)加强群团工作领导,充分发挥群团组织作用

1.加强工会建设。筹备召开首届教职工代表大会,正式成立工会,建立健全制度,理顺工作机制;充分发挥工会在学院管理中的民主参与、民主监督作用和联系群众、组织群众、引导群众、服务群众的桥梁与纽带作用;开展丰富多彩的教工文体活动,丰富教职工业余文化生活,深入做好“送温暖”工作,为建设校园文化起到主力军作用。

2.加强团组织建设。筹备召开首届团代会,正式成立学院团委和各基层团组织,健全完善组织机构,理顺工作机制,充分发挥基层团组织的作用,增强团组织的吸引力和凝聚力,发挥团组织的生力军作用;定期举办团校培训班,加大团员发展工作力度;加强对学生社团的组织领导,充分发挥学生社团的文化建设作用;保证注册学生志愿者达50﹪以上,大力开展青年志愿者活动与在校生创业竞赛活动,提高学生的社会认知和实践能力。

2012年是我院全面实施“十二五规划”的第二年,也是学院正式通过教育部人才培养工作评估后的第一个创新创业年,同时更是全院上下众志成城实施“跨越赶超,后来居上”战略的关键年。加强我院党的建设工作,任务十分艰巨。各党基层党组织要根据2012年党委工作计划,认真研究制定本支部工作计划,充分发挥基层党支部的先锋作用、堡垒作用,团结师生员工,凝心聚力、和衷共济、创先争优,踏踏实实地完成2012年度工作任务,全面提升服务区域经济社会建设的能力,实现学院建设的又好又快发展,向党的十八大胜利召开献礼。

 

 

                                  二○一二年二月十三日

 


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